De Raad van Toezicht van het Pius X-College in Bladel is op zoek naar een nieuw lid.

Vanwege het verlopen van de termijn op 1 januari 2026 van een van de leden zoeken wij per deze datum een nieuw lid met de expertise ‘juridisch’.

Algemene informatie

Het Pius X-College is een grote scholengemeenschap in Bladel, Noord-Brabant. De school heeft alle soorten middelbaar onderwijs in huis van praktijkonderwijs t/m tweetalig onderwijs op vwo-niveau. Ruim 2100 leerlingen volgen hier dagelijks onderwijs dat wordt vormgegeven door ongeveer 320 medewerkers. De school wordt geleid door één bestuurder die ondersteund wordt door stafmedewerkers, samen met de directeur vmbo/PrO/ISK, de directeur mavo-havo-vwo en de directeur bedrijfsvoering, het beleid voor de school vormgeven. Er is een actieve medezeggenschapsraad. De school valt onder het bevoegd gezag van Onderwijsstichting De Kempen.

De Raad van Toezicht is het formeel orgaan dat toezicht houdt op de gang van zaken binnen een organisatie, in dit geval het Pius X-College. De belangrijkste taak van de leden is het controleren en gevraagd en ongevraagd adviseren van de bestuurder. Daarbij is de raad de formele werkgever van de bestuurder en is het bevoegd om de bestuurder te benoemen en te ontslaan, mocht daar aanleiding voor zijn.

De leden van de raad hebben allemaal een eigen expertise. Zo bestaat de huidige raad uit een registeraccountant, een juriste, een HRM-specialist, een specialist kwaliteitszorg en twee onderwijsspecialisten (waarvan één tevens voorzitter).

Missie en visie van de school

Missie:

Wij geven leerlingen onderwijs op zo’n manier dat zij het beste uit zichzelf halen en voorbereid zijn op een passende toekomst. Wij geloven dat dit streven het beste tot zijn recht komt als wij een sfeer scheppen waar zij zich thuis voelen.

 De kernwaarden zijn dan ook:

• Wij zijn daadwerkelijk in jou als mens geïnteresseerd.
• Wij dagen je uit het beste in jezelf naar boven te halen.
• We leren je verantwoordelijkheid nemen en eigen keuzes maken.
• Wij stimuleren jouw ontwikkeling tot een democratisch burger die een bijdrage levert in onze maatschappij, daarin werken we samen met je ouders en met partners buiten de school.
• Wij mogen allemaal fouten maken en proberen daarvan te leren.

Profiel

Wij zoeken iemand die:

• Zich committeert aan de kernwaarden en de missie van de school;
• Affiniteit heeft met het onderwijs, in het bijzonder het voortgezet onderwijs;
• Zich committeert aan de kernwaarden die horen bij intern toezicht: integriteit, maatschappelijke verantwoordelijkheid en professionaliteit en daarop aanspreekbaar is;
• Kennis en ervaring heeft op het gebied van arbeidsrecht;
• Kennis heeft van verbintenissenrecht;
• Ieder jaar juridische scholing volgt om up-to-date te blijven;
• Bereid is om zich te verdiepen in de cao’s voor onderwijs;
• Enige kennis heeft van statuten;
• In staat is tot zelfreflectie,
• In de omgeving van Bladel woont of affiniteit met de omgeving heeft;
• In de Raad van Toezicht een teamspeler is en verantwoordelijkheid voor het geheel neemt naast de eigen portefeuilles;
• Een visie heeft op de werkgeversrol vanuit de toezichthoudende rol;
• Een relevant netwerk meebrengt, bij voorkeur in de Kempen;
• Een goede en constructieve relatie met de medezeggenschap kan onderhouden;
• Energie en tijd beschikbaar heeft;
• Bereid is om de notulen van het vooroverleg te maken.

Belangrijkste competenties

• Positief kritisch vanuit een respectvolle attitude. Beschouwend en geduldig. Stelt eerst vragen voor de mening te uiten;
• Teamplayer, sterk relatie- en samenwerkingsgericht;
• Accuraat;
• Weet met informatie ‘op afstand’ snel overzicht en inzicht te krijgen;
• Doortastend en proactief, neemt zelf initiatief, daagt uit door vanuit verschillende invalshoeken te reflecteren op opgaven en dilemma’s;
• Communiceert gemakkelijk op alle niveaus, is gemakkelijk benaderbaar;
• Bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring: geen vereiste, wel een pré;
• Diversiteit: de Raad van Toezicht streeft naar een diverse samenstelling.

Overig

• Is serieus, integer, sociaal, open maar brengt ook humor mee;
• Weet wat de professionele cultuur betekent;
• Heeft kennis van de actuele Code Goed Onderwijsbestuur (VO-raad).

Werkwijze Raad van Toezicht en voorwaarden

• De Raad van Toezicht vergadert zesmaal per jaar. Voorafgaand hieraan zijn er zes voorbereidende besprekingen.
• Daarbij vergadert de raad tweemaal per jaar met de medezeggenschapsraad.
• Eénmaal per jaar is een studiemiddag gepland.
• Ieder lid zit in één of twee commissies die zelfstandig afspraken maken met hun doelgroep.
• Eénmaal per twee jaar vindt er een ontmoeting plaats met een Raad van Toezicht van een andere organisatie.
• Verder wordt verwacht dat een lid incidenteel aansluit bij een informele gebeurtenis, zoals bijvoorbeeld het Open Huis, een diploma-uitreiking of een muziekavond (vier tot zesmaal per jaar).
• Er is een bezoldiging op basis van de normering van de VTOI-NVTK. Het jaarbedrag ligt rond de € 7.500.
• Benoeming is voor een periode van vier jaar, met een optie tot eenmalige verlenging voor een periode van vier jaar.
• Een kandidaat mag geen directe verbinding hebben met het Pius X-College of lid zijn van een Raad van Toezicht van een andere VO-organisatie.
• Verwacht wordt dat voorafgaande aan de aanstelling van de kandidaat deze twee vergaderingen in het najaar 2025 bijwoont. Op basis van deze ervaring kan door beide partijen besloten worden of de samenwerking voortgezet wordt of niet.

Inlichtingen en procedure

Voor nadere inlichtingen of vragen kunt u bellen met de voorzitter, Bas van den Bosch, op maandag, dinsdag en woensdag tussen 16.00 en 18.00, 06-24733988 of secretaris/jurist Irma van den Heuvel, 06-41846446.

Een motivatiebrief en CV kunt u sturen voor 7 april 2025 naar emailadres: raadvantoezicht@piusx-college.nl.

De selectiegesprekken vinden plaats op 12 mei tussen 14.30 en 17.30 uur. Hierbij zijn twee leden van de medezeggenschapsraad aanwezig en 2 tot 3 leden van de Raad van Toezicht.